En 2024, el sistema de salud destinado al magisterio colombiano experimentó transformaciones significativas con la implementación de un nuevo modelo el 1 de mayo. Este cambio buscaba eliminar la intermediación financiera y permitir que la Fiduprevisora contratara directamente a los operadores de salud, con el objetivo de mejorar la eficiencia y calidad en la atención de más de 820.000 afiliados .
Sin embargo, la transición no estuvo exenta de dificultades. Poco después de su implementación, se registraron más de 2.100 quejas relacionadas con demoras en la atención y falta de medicamentos. Ante esta situación, la Superintendencia Nacional de Salud impuso medidas cautelares contra la Fiduciaria La Previsora S.A. y el consejo directivo del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio (Fomag), instándolos a resolver las reclamaciones en un plazo de 72 horas .
En respuesta a estas problemáticas, el Gobierno Nacional anunció en diciembre de 2024 la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para más de 330.000 docentes. Con una inversión de $382.000 millones, este sistema busca promover la prevención y el cuidado de la salud, integrándose con el modelo de atención existente .
A pesar de estos esfuerzos, para marzo de 2025, persisten desafíos en la prestación de servicios de salud a los maestros. Las autoridades continúan trabajando en soluciones para garantizar una atención médica eficiente y de calidad para el magisterio colombiano.
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